Lucas Mathieu
La actividad en el entorno de la Selección Colombia se maneja con mucha prudencia. No obstante, las noticias, rumores y especulaciones alrededor no dejan de producirse. En esta ocasión, el exjugador de la tricolor Abel Aguilar compartió su análisis al respecto.
A través del programa ‘Voces del deporte‘ de RCN radio, Aguilar explicó su mirada sobre lo que desea para la selección y cuáles son los males que hoy día enfrenta. Así mismo, se refirió a algunos ídolos del balompié colombiano.
En principio, el exvolante bogotano habló de la formación de los futbolistas, ya que «lo que siempre se inculca es ganar y nos olvidamos de la fundamentación y enseñanza que se requiere«, dejando en claro que, desde esa óptica, hay un error en el proceso.
De esa misma forma, el dos veces mundialista mencionó que «el fútbol evoluciona, todas las selecciones lo hacen, y hay que añadirle cosas a lo que ya se hace bien«. Según sus palabras, no se puede dejar de mejorar en cada una de las categorías, incluyendo la ‘mayor’.
Sumado a ello, expresó que era muy bueno aquello de trabajar en los procesos de Selección Colombia. Sin embargo, aseguró que «los cambios generacionales no son tan fáciles de hacer, hay que formar más a los jugadores«, estableciendo una nueva crítica a las categorías menores.
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Abel Aguilar sobre los referentes de la Selección Colombia
Por otro lado, el exjugador que se desempeñó como mediocampista de primera línea hizo una reseña sobre el liderazgo de quienes están llamados a ser los referentes de la ‘tricolor’. «Falcao, Ospina, y Cuadrado son excelentes líderes«, aseguró.
En esa misma línea, Aguilar no dejó pasar desapercibido al jugador que ganó un Puskas por el pase de gol que le hizo frente a Uruguay en el Mundial del 2014: James Rodríguez. Para él, es un jugador importantísimo, incluso, se animó a recordar que «él es un excelente líder, tiene carácter y personalidad«.
Para finalizar, Abel Aguilar hizo un llamado a la empatía entre los jugadores de la Selección Colombia, quizá por los tantos rumores que surgen en la interna. «Hay que entender al otro, incluso por encima de uno, eso es necesario para hacer un trabajo de reconocimiento«, sentenció.